旅行社分配提成的多种方式，你选择哪种？

业绩提成是奖励，更是激励，今天小编带领亲们逐一体验各种提成分配方式。旅程同行旅行社管理软件根据全国旅行社的不同管理模式，也设计了多种提成分配方式，总有一种是适合亲的，总之小编是醉了。

一、全员促销模式

针对旅行社所有员工都参与销售的情况， 可针对每个员工设置不同的提成比例，这种方式灵活又方便。
1、设置提成比例

2、自动生成统计报表
只要产生销售业绩，系统自动根据提成比例自动计算该员工的提成，可根据业绩毛利计算提成，也可根据业绩税后毛利自动统计提成。

二、按部门计算提成

将销售目标划分阶梯段进行激励，如每月完成100万、300万、500万等阶梯目标可设置不同的提成比例。

根据不同部门的岗位责任，设置不同业绩目标以及提成比例

1、可根据阶梯目标业绩设置不同的提成比例

2、既可按照销售额设置比例，也可按照毛利额设置比例

3、自动生成部门提成比例统计报表

 

三、根据订单设置提成比例

1、既可以按照每张订单设置提率，也可批量设置订单提率

2、自动生成统计报表

可根据不同的业务类型（如国外线路、国内线路等）进行订单提率分配

四、根据销售人数进行提成分配

通俗的说法就是按人头分配提成

1、既可按照团队进行分配，也可以按照订单进行分配

2、既可单纯的按照人头进行提成分配，也可先按照毛利比例，然后再按照人头进行分配

3、自动生成统计报表

五、按业绩分配

按团队对应的团队订单，选择相关人员进行业绩分配，然后根据业绩核算提成。

1、可平均分配也可自定义分配

2、自动生成统计报表

六、灵活的查询条件

1、按照各种业务类型

2、按照部门、个人